tag:blogger.com,1999:blog-5585974199793794004.post4494203336201369961..comments2023-02-21T04:59:27.357-08:00Comments on Curiosités stratégiques: Jean-François Rougèshttp://www.blogger.com/profile/03722366181277147700noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-5585974199793794004.post-70405337478043606342011-06-25T13:26:02.964-07:002011-06-25T13:26:02.964-07:00Bien d'accord avec vous.
Comme le dit Miller :...Bien d'accord avec vous.<br />Comme le dit Miller : "C'est la configuration qui fait la différence".<br />Comme le dit Collins : "First who then what".<br />Comme le dit Hamel : "Ne copiez pas les bonnes pratiques, les bonnes pratiques ce sont celles des autres".<br />Comme quoi l'académique peut rejoindre l'expérience pratique et c'est bien heureux.Jean-François Rougèshttps://www.blogger.com/profile/03722366181277147700noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5585974199793794004.post-56586143273716702102010-05-25T06:22:41.091-07:002010-05-25T06:22:41.091-07:00je suis bien d'accord sur l'aspect académi...je suis bien d'accord sur l'aspect académique des suggestions et des conclusions, mai il est important de dire (je le dis par expérience) 15 ans en tant que responsable à différents niveaux, la stratégie de l'entreprise, pour moi est unique, répondre à la question, pour vivre doit-on être le meilleur, si le marché est vaste y aura de la place pour de nombreux acteurs, mais si le marché est réduit, y aura t-il de la place pour plus de trois, alors la question est : comment être le meilleur et en quoi?, la réponses n'est pas rigide , elle est flexible sur le temps, l'entreprise se trouve entraînée par son propre jeu, par les nouvelles technologies, par l'aspect socio-culturelle de la nation, exemple un retour aux sources amoindri l'importance de la technologie dans certain cas, un produit des terroires devient le plus demandé, dans ce cas ehmm.<br />le choix stratégique est modifiable, le but est unique, les méthodes et les process, dépendent de la capacité et de l'ingéniosité des hommes.<br />ce qui fait la différence c'est ce point, que les patrons des fois oublient.Anonymousnoreply@blogger.com