Les 45 ans et plus au travail, un atout?

Article d'Anaïs Chabot publié dans le supplément PME de La Presse du 19 octobre.

Faut-il que les employeurs engagent des personnes plus âgées, qui ont plus d'expérience?

Bonne question.

Ma réponse : «Les responsables de ressources humaines redécouvrent la pertinence des baby-boomers, constate-t-il. Ce sont des personnes expérimentées, capables d'assumer des responsabilités très vite, plus stables (leurs choix de vie sont déjà faits) et reconnaissante. Elle est très utile pour stabiliser une équipe plus jeune.»

Et la suite là.